Reglerne om deltidsansættelse har til formål at modvirke forskelsbehandling og forbedre kvaliteten af deltidsarbejde. Der gælder derfor i medfør af deltidsloven regler om, at deltidsansatte ikke må forskelsbehandles, fordi de arbejder på deltid.
Reglerne om deltidsansættelse har til formål at modvirke forskelsbehandling og forbedre kvaliteten af deltidsarbejde. Der gælder derfor i medfør af deltidsloven regler om, at deltidsansatte ikke må forskelsbehandles, fordi de arbejder på deltid.