Dette er et praksis baseret lederudviklingsprogram bestående af to moduler fordelt på 16 hele eller halve dage, der forløber over 2-3 måneder. Uddannelsen er for såvel den nye som den erfarne mellemleder, der ønsker at blive klædt viden og værktøjer indenfor praksisnær ledelse i branchen. Underviserne er to af de bedste i branchen: Christina Graae (ledelse - Zento Consulting) og Nicoali Worsøe (Hospitaliy Training – Hosdu). De har begge undervist branchen igennem mange år, både i ledelse, konflikt- og klagehåndtering, kommunikation og værtskab.

Uddannelsen udbydes både på dansk og engelsk.

Modul 1

• Kendskab til egen ledelsesstil samt bevidst om egen adfærd og holdninger, og udvikler sin ledelsesrolle/adfærd i forhold til at kunne age.re hensigtsmæssigt i samarbejdssituationer.
• Bevidst om sin rolle som kulturskaber og kulturbærer i forhold til egne medarbejdere, lederkolleger og virksomhedens øvrige ledelse.
• Skabe rum til refleksion og ledelse ved øget bevidsthed om sit ledelsesrum ved fx at skabe overblik, prioritere og delegere opgaver og lede op ad, ned ad og til siden.
• Kendskab til, hvordan man som leder skaber engagement, der har en positiv effekt på bundlinjen.
• Udfordringer i ledelse med fokus på branchen.

Modul 2

• Kommunikation interpersonelle lederskab med fokus på tillid, retfærdighed og samarbejde.
• Situationsbestemt ledelse i det at skabe trivsel og motivation og samtidig fremme effektiviteten og produktiviteten.
• Anvende relevante ledelsesværktøjer i forbindelse med situationsbestemt ledelse, således den enkelte medarbejder udvikler sine kompetencer og opgave ansvar.
• Team ledelse, at kunne delegere ansvar, beslutninger og opgaver i forhold til den enkelte medarbejders og teamets kompetencer.
• Kendskab til teorier om konflikter samt fokus på udvikling og parternes reaktioner forebygger og håndtere konflikter.
• Intent konflikt og den svære samtale med muligt konfliktpotentiale.
• Ekstern konflikt i form af klagehåndtering, både mundtligt og skriftligt.

Mere information:

Uddannelsen tilbydes på Hotel- og Restaurantskolen i København.
Lederuddannelsen på dansk foregår fra den 2. oktober 2024 til den 28. november 2024. Vi forventer at der bliver tilbudt et hold på engelsk i første kvartal 2025. Info følger.

Uddannelsen består af 2 moduler, som hver især er på i alt 5 hele dage, dvs.10 hele dage. Bemærk at nogen af kursusdagene afholdes som halve dage. Se nedenstående datoer, samt halve og hele undervisningsdage.

Deltager pris for DRC lederuddannelse

Pris uden videregående uddannelse (dvs deltagere er faglært, ufaglært eller med gymnasial uddannelse): 2080.00 DKK
Pris med afsluttet videregående uddannelse (fx akademi-, bachelor- eller kandidatuddannelse): 7007.50 DKK

Bemærk, at der er et tillæg på ovenstående pris på 1525.00 DKK til forplejning, materialer mv.
Er der allergier, der skal tages hensyn til, bedes I kontakte Marie Haahr på Hotel- og Restaurantskolen på mail: mhj@hrs.dk.

VEU-godtgørelse:

Deltagere som ikke har en afsluttet videregående uddannelse kan søge om VEU lønrefusion. VEU søges enten af virksomheden eller medarbejderen selv, alt afhængig af, hvem der skal have godtgørelsen.
Satsen for VEU 2024 er:  127,03 kr./time. (4700 pr./uge). Der kan opnås 9.400 kr. i lønrefusion for DRC’s lederuddannelse.